以云計算、大數據等為代表的新一代信息技術正在帶來新的架構模式和技術體系，基于新技術的新基建也為信創(chuàng)工作帶來了歷史性機遇。央企國企作為國民經濟的重要支撐，如何做好信創(chuàng)工作，建立起新的技術體系，是所有央國企面臨的重要課題與戰(zhàn)略挑戰(zhàn)。
北大軟件作為北京大學軟件工程國家工程中心的實體運營單位，在人力資源管理軟件、軟件工程、代碼審計與檢測、大數據平臺等方面擁有雄厚的研發(fā)實力和工程項目能力。北達軟作為CIO時代旗下專業(yè)從事架構培訓與咨詢的機構，最早將企業(yè)架構（Enterprise Architecture）方法論（如TOGAF、FEA等）引入中國并開展相關培訓和咨詢。目前，北達軟還與工信部信息技術標準化研究院合作推出了數字化架構師認證培訓，作為信創(chuàng)人才培養(yǎng)的重要組成部分。北大軟件與北達軟雙方決定在央國企信創(chuàng)領域進行戰(zhàn)略合作，具體合作內容包括：央國企信創(chuàng)體系人才培養(yǎng)、央國企信創(chuàng)體系總體架構設計、央國企基于信創(chuàng)產品的解決方案設計、央國企基于信創(chuàng)的人力資源管理產品推廣應用、央國企信創(chuàng)創(chuàng)新實驗室建設（包括代碼檢測與產品適配等）和央國企基于信創(chuàng)體系的數字化轉型頂層設計等。另外，雙方還將依托北大和CIO時代平臺資源，共建信創(chuàng)專家?guī)旌腿瞬艓?，為央國企的數字化轉型和信創(chuàng)工作提供專家和人才支撐服務。
不管是頂層設計、架構設計，還是方案設計，雙方一致認為信創(chuàng)工作不是對原有技術和產品的簡單替代，而是利用新一代信息技術和新架構模式的優(yōu)勢，幫助央國企在數字化轉型方向上實現“升級替代”，既達到了信創(chuàng)工作的要求，也達到了數字化轉型的目的。在正確方法論的指導下，在新技術體系和新架構模式支撐下，央國企將可以逐步從基礎設施、辦公系統到經營管理系統和生產運營系統的全面”升級替代”。
