今年創(chuàng)業(yè)邦連續(xù)第11年推出“30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴”榜單，自2011年開始我們就持續(xù)關(guān)注年輕創(chuàng)業(yè)者，關(guān)注那些充滿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和時(shí)代驅(qū)動(dòng)力的未來商業(yè)領(lǐng)袖。
過去10年，共計(jì)有179位30歲以下的年輕創(chuàng)業(yè)者上榜，包括嗶哩嗶哩徐逸、泡泡瑪特王寧、水滴集團(tuán)沈鵬、曠視科技印奇、餓了么張旭豪、快看漫畫陳安妮、keep王寧、笑果文化李誕、編程貓李天馳等。
今年“30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴”們都是90后，確切來說都是91后。他們平均年齡27.9歲，有18位為首次創(chuàng)業(yè)，主要來自于大消費(fèi)、企業(yè)服務(wù)、人工智能等賽道，所創(chuàng)辦的企業(yè)平均“年齡”3.2年，A輪居多，總估值超過130億元。
此外，通過榜單評(píng)選我們還發(fā)現(xiàn)，本次上榜的30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴在吸金和創(chuàng)收能力上表現(xiàn)亮眼。
近年來，資本寒冬下，機(jī)構(gòu)投資者出手相對(duì)謹(jǐn)慎，尤其對(duì)于早期項(xiàng)目的投資更為謹(jǐn)慎。睿獸分析數(shù)據(jù)顯示，2020年公開披露的早期（A輪及之前）項(xiàng)目融資事件數(shù)較2019年下降47%，接近腰斬，融資金額較2019年下降35%，平均融資額6359萬人民幣。
在這樣的環(huán)境下，本次上榜的30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴依然表現(xiàn)出較強(qiáng)的吸金能力。自2020年以來他們總?cè)谫Y金額超過25億元，平均每位融資金額超過8000萬人民幣，最高超過6億人民幣，同時(shí)，資本也在持續(xù)關(guān)注這些優(yōu)秀的年輕創(chuàng)業(yè)者。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上榜創(chuàng)業(yè)新貴背后涉及投資機(jī)構(gòu)114家，其中不乏真格基金、GGV紀(jì)源資本、紅杉資本中國基金、光速中國、SIG等知名機(jī)構(gòu)。
同時(shí)，本次上榜的30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴創(chuàng)收能力矚目，據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次上榜的30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴所創(chuàng)辦的企業(yè)2020年?duì)I收總額超過44億元，平均每位創(chuàng)業(yè)新貴創(chuàng)收在1億元以上，最高達(dá)20億元。除創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值之外，他們所創(chuàng)辦的企業(yè)還帶動(dòng)就業(yè)，在2020年的抗疫期間提供了約8000人的工作崗位。
自2020年起，90后開始步入而立之年，十年為一代，這代人恰好出生在改革開放后的繁榮時(shí)期，他們見證了時(shí)代翻天覆地的變化，逐漸成為了這個(gè)社會(huì)的中堅(jiān)力量，成為獨(dú)立堅(jiān)韌、有擔(dān)當(dāng)、有闖勁的一代。今年創(chuàng)業(yè)邦再次發(fā)布“30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴”榜單，持續(xù)關(guān)注90后中的后進(jìn)之秀，我們分別從管理能力、創(chuàng)新能力、融資能力、社會(huì)互動(dòng)等維度，通過近四個(gè)月的調(diào)研分析，最終甄選出30位出類拔萃的30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴。
此次上榜30位30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴特征如下：
他們平均年齡27.9歲，最小年齡22歲，有5位年齡在25歲以下；
他們主要分布于上海（9人）、北京（6人）和深圳（6人）三個(gè)城市；
他們中有18人為首次創(chuàng)業(yè)，15位創(chuàng)業(yè)前為企業(yè)高管或員工，甚至投資人；
他們所創(chuàng)立企業(yè)平均成立時(shí)間為3.2年，有8家是在2020年之后成立；
他們多數(shù)集中于大消費(fèi)賽道，共10位，其次是企業(yè)服務(wù)和人工智能，分別有8位和5位；
他們所創(chuàng)企業(yè)總估值超過130億元，最新一輪融資輪次A輪最多，共19家，最新一輪金額在1億以上的有7家。
2021年30位30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴榜單
1. 新消費(fèi)崛起，保健養(yǎng)生攻占年輕人賽道
在后疫情時(shí)代，資本繼續(xù)加碼消費(fèi)賽道，新品牌不斷崛起，消費(fèi)賽道出現(xiàn)創(chuàng)業(yè)熱潮，以消費(fèi)個(gè)性化、商品社交化為特征的新消費(fèi)時(shí)代正式來臨。新時(shí)代下，年輕人的消費(fèi)理念日益向個(gè)性化、健康化和便捷化轉(zhuǎn)變，滿足新理念的新品牌也日益增加。與往年不同，今年的“30位30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴”榜單中，新消費(fèi)賽道的創(chuàng)業(yè)者最多，共10位，他們分布在消費(fèi)的各細(xì)分賽道中，從“朋克養(yǎng)生”到“中性潮流”再到“男性護(hù)膚”等，他們能夠敏銳捕捉消費(fèi)需求，成為細(xì)分賽道的佼佼者。
bosie創(chuàng)始人劉光耀帶著“無性別服飾”品牌bosie，一頭闖進(jìn)萬億規(guī)模的服裝市場(chǎng)，在紅海中開辟出一片藍(lán)海。bosie不僅打破了傳統(tǒng)性別審美的界限，而且將“快時(shí)尚”與“設(shè)計(jì)師品牌”完美融合，重新定義了服裝新國貨。劉光耀立志，“讓bosie這個(gè)品牌名成為一種資產(chǎn)”。
理然創(chuàng)始人兼CEO黃偉強(qiáng)選擇繞開女性美妝熱門賽道，轉(zhuǎn)而進(jìn)入長(zhǎng)期被大眾忽略的男性護(hù)理賽道，從面部護(hù)理到須發(fā)理容，為男性提供全方面護(hù)理。理然產(chǎn)品上線一年打造了五大男性個(gè)護(hù)爆品，品牌榮獲多種獎(jiǎng)項(xiàng)，備受業(yè)內(nèi)和消費(fèi)者的認(rèn)可。在這次創(chuàng)業(yè)之前，他曾擔(dān)任岡本中國區(qū)電商CEO兼品牌負(fù)責(zé)人，以及好色派沙拉聯(lián)合創(chuàng)始人兼CMO。
閃閃力量創(chuàng)始人兼CEO洪小齊在看到Beyond Meat上市后，意識(shí)到“人造肉”的創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)已經(jīng)到來，毅然決定回國創(chuàng)立了植物基人造肉品牌，成立了國內(nèi)第一家擁有獨(dú)立研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的植物肉公司。洪小齊將閃閃力量定位為“可替代蛋白公司”，希望滿足人們對(duì)優(yōu)質(zhì)蛋白的獲取需求，為植物肉市場(chǎng)注入新的活力。
此外，本次上榜的創(chuàng)業(yè)新貴里，李毅聯(lián)合創(chuàng)辦的BUFF X專為中國年輕人打造新功能食品，填補(bǔ)了國內(nèi)目前沒有年輕人功能食品的空缺，同時(shí)滿足了年輕人身體和社交、審美需求，深受年輕人喜愛；許遠(yuǎn)恒創(chuàng)辦的UNOMI，瞄準(zhǔn)一二線城市18-35歲的新銳白領(lǐng)和精致媽媽，從定制化口服保健品切入，以營(yíng)養(yǎng)美學(xué)的方式去重塑保健品形象；而張自豪創(chuàng)辦的思瑞科技則專注于植物基植物蛋白飲料，引入“全谷物專利酶解”技術(shù)，滿足消費(fèi)者對(duì)健康生活方式的需求。新消費(fèi)賽道中的新品牌和新品類在快速增長(zhǎng)，年輕人的養(yǎng)生需求推動(dòng)消費(fèi)細(xì)分領(lǐng)域的發(fā)展。
2. 低代碼賽道興起，開源力量正在釋放
2018年，QutSystems獲得高額融資并一躍成為低代碼賽道獨(dú)角獸，低代碼賽道開始逐漸被資本所青睞。2020年，新冠疫情加速了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，低代碼概念在國內(nèi)流行，如今成為企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的一個(gè)新風(fēng)口。與此同時(shí)，軟件開發(fā)領(lǐng)域也開始出現(xiàn)了越來越多的開源項(xiàng)目，在“2021年30位30歲創(chuàng)業(yè)新貴”榜單中正體現(xiàn)了這個(gè)趨勢(shì)。
輕流創(chuàng)始人兼CEO薄智元于2015年創(chuàng)辦輕流。目前，從數(shù)據(jù)采集、業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)處理再到可視化，輕流已經(jīng)構(gòu)建出一條完整的產(chǎn)品體系。在此過程中，基于輕流對(duì)業(yè)務(wù)和場(chǎng)景的積累，用戶通過無代碼的方式，可實(shí)現(xiàn)像堆樂高積木一樣簡(jiǎn)單、快速地搭建個(gè)性化系統(tǒng)，這也是其短短六年成功俘獲20余萬企業(yè)客戶的秘訣。
Treelab創(chuàng)始人兼CEO何浚炫15歲初次創(chuàng)業(yè)，19歲發(fā)現(xiàn)無代碼的市場(chǎng)價(jià)值，毅然回國創(chuàng)立無代碼生產(chǎn)工具Treelab，讓業(yè)務(wù)人員快速連接內(nèi)外部的不同系統(tǒng)，像操作excel一樣靈活自主地搭建個(gè)性化業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)中臺(tái)，他希望可以通過連接消費(fèi)者數(shù)據(jù)和后臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來提高企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)處理和分析的能力。
Jina AI聯(lián)合創(chuàng)始人兼COO何烜彬通過創(chuàng)新的開源商業(yè)化模式，幫助開發(fā)者和企業(yè)用戶能夠快速的利用Jina產(chǎn)品搭建數(shù)據(jù)梳理中搜索的功能，實(shí)現(xiàn)目前較難實(shí)現(xiàn)的多模態(tài)或復(fù)模態(tài)數(shù)據(jù)搜索場(chǎng)景。Jina成立半年就拿到了近千萬美元的融資，背后投資方包括GGV紀(jì)源資本、SAP.iO Fund、云啟資本。
無論是低代碼軟件工具還是開源技術(shù)平臺(tái)，它們都有助于降低開發(fā)者或者企業(yè)客戶的運(yùn)營(yíng)成本，使工作便捷化。
3. AI賦能制造業(yè)，新一代智能制造蓄力發(fā)展
據(jù)埃森哲測(cè)算，2035年人工智能在制造業(yè)的應(yīng)用，將會(huì)促使制造業(yè)總增長(zhǎng)值達(dá)到近4萬億美元，我國作為制造業(yè)第一大國，在AI與制造業(yè)不斷融合發(fā)展的環(huán)境中，未來市場(chǎng)前景巨大。本次上榜的創(chuàng)業(yè)新貴中，有些也體現(xiàn)了“AI+制造業(yè)”的趨勢(shì)。
優(yōu)艾智合機(jī)器人創(chuàng)始人兼CEO張朝輝為了真正用移動(dòng)機(jī)器人技術(shù)來幫助中國制造業(yè)的智能化升級(jí)，讀博期間和師兄弟們?cè)趯?dǎo)師的支持下，創(chuàng)辦了優(yōu)艾智合機(jī)器人，將全部精力投入到機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化落地的事業(yè)上，已在巡檢和工業(yè)物流兩大工業(yè)場(chǎng)景中做出了優(yōu)異成績(jī)，同時(shí)也在能源、半導(dǎo)體等多種領(lǐng)域有所布局。
思謀科技聯(lián)合創(chuàng)始人劉樞通過視覺AI技術(shù)賦能智能制造、超高清視頻兩大產(chǎn)業(yè)，在以3C電子、新能源、汽車等產(chǎn)業(yè)為主的高端制造業(yè)領(lǐng)域，思謀科技提供端到端的視覺AI全棧式服務(wù)，從攻破行業(yè)的核心難點(diǎn)開始，由點(diǎn)及面打通不同場(chǎng)景，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與技術(shù)更加全面緊密地結(jié)合。
聯(lián)智科技創(chuàng)始人兼CEO劉曉鵬瞄準(zhǔn)人工智能和制造業(yè)深度融合的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，成立聯(lián)智科技，將音頻事件檢測(cè)技術(shù)融入工業(yè)場(chǎng)景，專注于打造工業(yè)設(shè)備智能預(yù)測(cè)性維護(hù)平臺(tái)。依靠企業(yè)扎實(shí)的AI基礎(chǔ)，加上清華電機(jī)系團(tuán)隊(duì)背景，聯(lián)智科技智能診斷平臺(tái)系統(tǒng)跨場(chǎng)景診斷準(zhǔn)確率已達(dá)到95%以上，應(yīng)用于能源、鋼鐵和制造等領(lǐng)域，已經(jīng)向中石化、中國船級(jí)社、國家電網(wǎng)、啟迪數(shù)字等大型央國企客戶提供了預(yù)測(cè)性維護(hù)服務(wù)。
數(shù)說“3030”
1. 這是一群怎樣的創(chuàng)業(yè)者？
數(shù)據(jù)來源：創(chuàng)業(yè)邦研究中心調(diào)研及整理
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，本次上榜的30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴，平均年齡27.9歲，年齡最小為22歲，有5位在25歲以下，此外，從年齡分布來看，29-30歲的上榜者占據(jù)一半，盡管創(chuàng)業(yè)要趁早，但創(chuàng)業(yè)長(zhǎng)路漫漫，還是需要?dú)q月的沉甸和累積。
數(shù)據(jù)來源：創(chuàng)業(yè)邦研究中心調(diào)研及整理
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，本次上榜的30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴，主要來自于上海、北京、深圳，分別有9人、6人、6人，杭州有3位上榜者，對(duì)比近四年數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)，上榜的創(chuàng)業(yè)者所在地區(qū)越來越分散，從最開始的集中于北京、上海兩地，到現(xiàn)在廣泛分布于一二線，甚至三線城市，這說明隨著各地政策和環(huán)境的改善，創(chuàng)業(yè)者的選擇也愈來愈多元化。
數(shù)據(jù)來源：創(chuàng)業(yè)邦研究中心調(diào)研及整理
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，上榜者中本科學(xué)歷最多，達(dá)到46.6%，甚至有休學(xué)回國創(chuàng)業(yè)，機(jī)會(huì)不等人，抓住機(jī)遇，對(duì)他們來說更為重要。此外，今年53.4%的上榜者學(xué)歷在碩士及以上，2019年為33%，同時(shí)今年上榜者中海外留學(xué)達(dá)到了60%，而在2019年數(shù)據(jù)僅為26.7%。隨著科技的進(jìn)步，生活質(zhì)量提高，創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)越來越強(qiáng)，見識(shí)也越來越廣闊。
2. 他們創(chuàng)業(yè)前是怎樣的？
數(shù)據(jù)來源：創(chuàng)業(yè)邦研究中心調(diào)研及整理
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，30位上榜的創(chuàng)業(yè)新貴中，50%創(chuàng)業(yè)前為學(xué)生，46.7%創(chuàng)業(yè)前為企業(yè)高管或員工，同時(shí)還有一位上榜者創(chuàng)業(yè)前為投資人。從創(chuàng)業(yè)次數(shù)來看，此次上榜者中共有18人為首次創(chuàng)業(yè)，占比60%，平均創(chuàng)業(yè)1.5次，去年為1.7次。
3. 他們?nèi)绾伍_始創(chuàng)業(yè)？
數(shù)據(jù)來源：創(chuàng)業(yè)邦研究中心調(diào)研及整理
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，76.7%的上榜者創(chuàng)業(yè)時(shí)主要是看好行業(yè)以及想要實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)和理想，同時(shí)還有60%的上榜者認(rèn)為使命感也是自己創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)之一，53.3%的上榜者創(chuàng)業(yè)是為了挑戰(zhàn)自我，證明自己的能力。
數(shù)據(jù)來源：創(chuàng)業(yè)邦研究中心調(diào)研及整理
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)，80%左右的上榜者主要看重相關(guān)領(lǐng)域的市場(chǎng)容量和趨勢(shì)以及是否有較大的社會(huì)價(jià)值，也有73.3%上榜者認(rèn)為“實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)和理想“和”是否符合個(gè)人興趣愛好“在選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)也很重要。
4. 他們所創(chuàng)企業(yè)是怎樣的？
數(shù)據(jù)來源：創(chuàng)業(yè)邦研究中心調(diào)研及整理
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，此次上榜者所創(chuàng)企業(yè)平均成立年限為3.2年，有12家企業(yè)成立時(shí)間在2-3年，占比40%，成立時(shí)間在4年以上的企業(yè)有33.3%。
數(shù)據(jù)來源：創(chuàng)業(yè)邦研究中心調(diào)研及整理
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，從賽道上來看，排名前三的為大消費(fèi)，企業(yè)服務(wù)以及人工智能，分別占比33.3%、26.7%、16.7%，其他領(lǐng)域例如文娛傳媒、先進(jìn)制造等均有1-2位上榜者。而2019年和2020年上榜創(chuàng)業(yè)者所在賽道排名前三的分別是人工智能、教育培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)，根據(jù)近三年行業(yè)變化可以看出今年大消費(fèi)領(lǐng)域異?；鸨?。
數(shù)據(jù)來源：創(chuàng)業(yè)邦研究中心調(diào)研及整理
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，從融資情況來看，此次上榜者所創(chuàng)企業(yè)早期偏多,主要集中在A輪系列和B輪系列，其中66.7%最新一輪融資處于A輪系列，23.3%處于B輪系列，而在2019年，A、B輪系列占比分別為40%，37%，相比之下。今年上榜創(chuàng)業(yè)新貴所在企業(yè)融資更加偏向早期。
5. 創(chuàng)業(yè)后他們遇到了哪些問題？
數(shù)據(jù)來源：創(chuàng)業(yè)邦研究中心調(diào)研及整理
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，今年30位上榜創(chuàng)業(yè)新貴創(chuàng)業(yè)過程中遇到的最大的障礙還是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足、資金不足、缺乏社會(huì)關(guān)系，2021年最讓上榜創(chuàng)業(yè)新貴耗費(fèi)精力的事情變成了“專業(yè)人才缺乏”。市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)的激烈，未來不僅僅是資金和商品的戰(zhàn)爭(zhēng)，更是人才的戰(zhàn)爭(zhēng)。
數(shù)據(jù)來源：創(chuàng)業(yè)邦研究中心調(diào)研及整理
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，相比資金和專業(yè)指導(dǎo)，30位上榜創(chuàng)業(yè)新貴更加看重政策支持。一二線城市成熟的配套、三四線的城市的招商引資、大力扶持都讓企業(yè)有了更多的選擇。
6. 他們眼中的優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者
數(shù)據(jù)來源：創(chuàng)業(yè)邦研究中心調(diào)研及整理
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，本次30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴認(rèn)為“強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神”是青年創(chuàng)業(yè)者最需要具備的特質(zhì)，2021不同以往，身處歷史拐點(diǎn)，大破之際尚未起身大立，不同領(lǐng)域亟待秩序重建，對(duì)于年輕的創(chuàng)業(yè)者而言，當(dāng)前即是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，所以應(yīng)當(dāng)比以往更需要“強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神”。
