向?qū)嵍?mdash;—2019年度中國(guó)上市公司最佳CEO TOP100
在剛剛過(guò)去的2019年，一些曾經(jīng)站在風(fēng)口中的行業(yè)、企業(yè)頻頻爆雷，使得眾多資本和創(chuàng)業(yè)者試圖進(jìn)行“空手套白狼”的手法宣告失敗，同時(shí)，“燒錢圈用戶”的模式也隨之失效。那么，什么才是代表中國(guó)企業(yè)健康成長(zhǎng)的發(fā)展模式呢？
我們以A股、H股上市的中國(guó)企業(yè)為對(duì)象，進(jìn)行量化評(píng)估模型，從企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力及商業(yè)模式創(chuàng)新能力等三個(gè)維度，評(píng)選出2019年度100位最佳CEO。
根據(jù)結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)，這些CEO帶領(lǐng)的公司幾乎沒(méi)有一家是通過(guò)“賺快錢”獲得成功的，絕大數(shù)是“研發(fā)+生產(chǎn)”型企業(yè)，并在近三年逆勢(shì)中，一直保持著營(yíng)收和利潤(rùn)的持續(xù)雙增。
另外，在對(duì)個(gè)人行為的研究中，我們還發(fā)現(xiàn)，這些優(yōu)秀的CEO無(wú)不在攸關(guān)企業(yè)發(fā)展的格局、系統(tǒng)、模型與理念上，展現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值。
一定程度上，這些優(yōu)秀的CEO為中國(guó)企業(yè)在下一個(gè)10年的發(fā)展，提供了最佳成長(zhǎng)實(shí)踐教案。
項(xiàng)目主辦：《經(jīng)理人》雜志
調(diào)研協(xié)助：經(jīng)理人數(shù)據(jù)庫(kù)、經(jīng)理人網(wǎng)
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